登録支援機関認定済みRegistered Support Organization – Certified

特定技能外国人の受け入れ・
登録支援機関サービス提供

Acceptance of foreign workers with specified skills &

provision of support services by registration organizations

SOUグローバルサービスは登録支援機関として、特定技能1号外国人の受け入れに必要な義務的支援（10項目）を企業様に代わって実施します。下記分野（建設／工業製品製造業（素形材・産業機械・電気電子情報関連）／飲食料品製造業／農業／外食業／介護業）を中心にサポートします。その他の分野でも対応可能な場合がありますので、お問い合わせください。なお、当事務所は行政書士が在籍し、各在留資格申請（変更）に対応します。

SOU Global Services, as a registered support organization, carries out the mandatory support duties (10 items) required for accepting foreign workers with Specified Skilled Worker Type 1 visas on behalf of companies. We mainly provide support in the following areas: construction, industrial manufacturing (metal materials, industrial machinery, electrical and electronic information-related), food and beverage manufacturing, agriculture, fisheries, food service, and nursing care. We may also be able to support other fields, so please feel free to contact us. Additionally, our office has certified administrative procedures specialists who handle various residency status applications and changes.

特定技能制度とはWhat the Specified Skills System Is

特定技能１号

特定産業分野に属する相当程度の知識又は経験を必要とする技能を要する業務に従事する活動を行う

技能試験と日本語試験に合格する必要あり（技能実習２号を良好に修了した場合は免除）

所属機関または登録支援機関による支援の対象

原則、家族帯同は不可

在留できる期間は５年まで

付与される在留期間は法務大臣が個々に指定する期間（１年を超えない範囲）

Specified Skilled Worker No. 1

Engages in work that requires skills needing a certain level of knowledge or experience in specific industry fields.

Must pass a skills test and a Japanese language test (exempt if you’ve successfully completed Technical Intern Training No. 2).

Eligible for support from your organization or a registered support agency.

Basically, family members can’t come along.

You can stay for up to 5 years.

The length of stay granted is set individually by the Minister of Justice (within a period not exceeding 1 year).

Specified Skilled Worker No. 2

Engages in work that requires advanced skills in specific industrial fields.

You need to pass a more advanced skills test than Specified Skilled Worker No. 1, and a certain amount of work experience is required.

Support from your organization or a registered support organization is not provided.

You can bring your spouse and children (you’ll need to get a “Dependent” visa).

You can stay indefinitely if you keep renewing your visa.

The visa period granted can be 3 years, 1 year, or 6 months.

特定技能２号

特定産業分野に属する熟練した技能を要する業務に従事する活動を行う

特定技能１号より高度な技能試験に合格する必要があるほか、一定の実務経験が求められる

所属機関または登録支援機関による支援の対象外

配偶者と子の帯同可能（「家族滞在」の在留資格を得る必要あり）

在留期間の更新を受ければ上限なく滞在可能

付与される在留期間は３年、１年又は６月

登録支援機関として実施する
10項目の義務的支援

10 mandatory support tasks carried out as a registration support organization

事前・入国時の支援（必須4項目）

入国前から就労開始までの支援

1事前ガイダンス

在留資格認定証明書交付後、入国前に就労条件・在留中の注意事項などを説明します。

2出入国時の送迎

入国時の空港への出迎え・帰国時の空港送りを実施します。

3住居確保・生活の立ち上げ支援

住居の確保、銀行口座・携帯電話の開設補助など生活立ち上げをサポートします。

4生活オリエンテーション

公共機関の利用方法、交通ルール、防災・緊急時の対応などを案内します。

出典：出入国在留管理庁

Pre-arrival and Entry Support (4 Mandatory Items)

Support from before arrival until starting work

Pre-arrival Guidance
After receiving your Certificate of Eligibility, we explain work conditions and important points to note while staying in Japan before you arrive.
Airport Pickup/Drop-off
We provide airport pickups when you arrive and airport drop-offs when you return home.
Housing and Daily Life Setup Support
We help secure housing and assist with things like opening bank accounts and getting a mobile phone to help you get settled.
Life Orientation
We guide you on how to use public services, traffic rules, and how to handle emergencies or disasters.

Ongoing Support While Staying in Japan (6 Required Items)

Continue even after starting work

Ensuring Opportunities for Learning Japanese
We provide information on Japanese classes and support for attending them, helping to improve Japanese language skills.
Handling Consultations and Complaints
We have consultation desks in various languages. Interpreter staff help solve problems.
Promoting Interaction with Japanese People
We support opportunities to interact with Japanese society, like participating in local events and volunteer activities.
Support for Changing Employers and Administrative Procedures
We accompany and assist with administrative procedures related to work and daily life.
Conducting Regular Meetings and Keeping Records
We hold regular meetings at least once every three months and prepare reports for the Ministry of Justice.
Support in Case of Involuntary Job Loss
If you have to leave your job for unavoidable reasons, we provide job placement assistance and information for your next employment.

在留中の継続支援（必須6項目）

就労開始後も継続して実施

5日本語学習の機会確保

日本語教室の情報提供・受講支援など、日本語能力向上をサポートします。

6相談・苦情の対応

各言語での相談窓口を設置。通訳スタッフが問題を解決します。

7日本人との交流促進

地域の行事参加・ボランティア活動など、日本社会との交流機会をサポートします。

8転籍サポート・行政手続補助

就労・生活に関する行政手続きへの同行・補助を実施します。

9定期面談の実施と記録

3ヶ月に1回以上の定期面談を実施し、法務省への報告書を作成します。

10非自発的離職時のサポート

やむを得ず離職する場合に、次の就職先の斡旋・情報提供を行います。

受け入れ企業の要件

Requirements for the accepting company

特定技能外国人を受け入れるには、以下の要件を満たす必要があります。

労働・社会保険関係法令を遵守していること

最低賃金・割増賃金の支払い、社会保険加入等が適正であること

特定技能所属機関として認定を受けること

分野ごとの特定技能協議会への加入が必要な場合があります

支援計画の作成・実施（または登録支援機関への委託）

10項目の義務的支援計画の策定・実施が必要 → 当事務所に委託可能

欠格事由に該当しないこと

過去5年以内に出入国管理法違反等がないこと

To accept foreign workers with specified skills, you need to meet the following requirements:

Comply with labor and social insurance laws
Make sure minimum wage, overtime pay, and social insurance enrollment are properly handled
Be certified as a specified skills organization
In some fields, joining the relevant specified skills council may be necessary
Create and implement a support plan (or outsource it to a registered support organization)
You need to create and implement a 10-item mandatory support plan → This can be outsourced to our office
Not fall under any disqualification criteria
Have no violations of immigration laws, etc., in the past 5 years